സ്തീകള്ക്ക് ആശ്വാസം നല്കുന്ന ഇതു പോലൊരു ഉത്തരവ് ലോകത്ത് മറ്റൊരു സര്ക്കാരും പുറത്തിറക്കിയതായി അറിവില്ല. കേന്ദ്രസര്ക്കാരില് സേവനം അനുഷ്ടിക്കുന്ന എല്ലാ സ്ത്രീ ജീവനക്കാര്ക്കും ബാധകമാകുന്ന ഒരു ശുപാര്ശ ആറാം ശമ്പളക്കമ്മീഷന് നല്കിയിരുന്നത് 1-9-2008 മുതല് പ്രബല്യത്തില് വരത്തക്കവണ്ണം അംഗീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
പ്രസാവാവധിയാണ് വിഷയം. 135 ദിവസത്തെ വേതനത്തോടെയുള്ള പ്രസവാവധിക്കാണ് നിലവില് സ്ത്രീജീവനക്കാര്ക്ക് അര്ഹതയുള്ളത്. ഇത് 180 ദിവസം വരെയാക്കി. പ്രസവാവധിയോട് ചേര്ന്ന് 60 ദിവസം വരെ അര്ഹതയുള്ള മറ്റു ലീവുകള് കൂടി അനുവദിക്കാമെന്ന നിലവിലുള്ള നിയമം 2 കൊല്ലം എന്നാക്കിയിട്ടുമുണ്ട്. അതായത് പ്രസവാവധിക്ക് മുഴുവന് ശമ്പളവും അതിനോട് ചേര്ന്നെടുക്കുന്ന മറ്റു ലീവുകള്ക്ക് ആതാത് ലീവുകള്ക്ക് നിലവിലുള്ള നിയമമനുസരിച്ച് അര്ഹതയുള്ള ശമ്പളവും ലഭിക്കും.
ഇനി പുതിയതരത്തിലുള്ള ഒരിനം അവധികൂടി സ്ത്രീജീവനക്കാര്ക്കുവേണ്ടി മാത്രം അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിന്റെ പേര്: Child Care Leave. ഒരു സ്ത്രീ ജീവനക്കാരിക്ക് അവരുടെ ആകെയുള്ള സര്ക്കാര് സേവനത്തിനിടയില് കുട്ടികകളുടെ സംരക്ഷണത്തിനായി മുഴുവന് ശമ്പളത്തോടെ 2 കൊല്ലം വരെ ചൈല്ഡ് കെയര് ലീവിനു അര്ഹതയുണ്ട്. രണ്ട് കുട്ടികള്ക്ക് വേണ്ടിയേ ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കൂ. കുട്ടികള്ക്ക് 18 വയസ്സ് തികയുന്നതിനിടയില് എപ്പോള് വേണമെങ്കിലും ഈ ആനുകൂല്യം ആസ്വദിക്കാം. ഒന്നിച്ചനുഭവിക്കണമെന്നുമില്ല. 18 വയസ്സു കഴിഞ്ഞ കുട്ടികള്ക്ക് വേണ്ടി ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കില്ല. ചെറിയ കുട്ടികളെ വളര്ത്തുന്നതിനും, മുതിര്ന്ന കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, അസുഖം മുതലായവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുമാണിത്. സാധാരണ സേവനം മുഖേന ആര്ജ്ജിക്കുന്ന അവധിയില് നിന്നും ഇതു കുറവ് ചെയ്യുന്നതല്ല. ഈ അവധിയില് പ്രവേശിക്കുന്നതിനു തൊട്ടുമുമ്പുള്ള ശമ്പളം മുഴുവന് തുടര്ന്നും ഈ ലീവ് സമയത്തും ലഭിക്കും. ചില പ്രത്യേക നിബന്ധനകള്ക്ക് വിധേയമായി മൂന്നാം കൊല്ലവും ചൈല്ഡ് കെയര് ലീവില് തുടരാം.
തീര്ച്ചയായും ഈ സൌജന്യങ്ങള് കൂടുതല് സ്ത്രീകളെ സര്ക്കാര് സേവനത്തിലോട്ട് ആകര്ഷിക്കുമെന്ന് കരുതാം. നമ്മുടെ സംസ്ഥാന സര്ക്കാരിന്റേയും കണ്ണു തുറക്കുമാറാകട്ടേ.
Showing posts with label child care leave സ്ത്രീജീവനക്കാര് സര്ക്കാര്കാര്യം. Show all posts
Showing posts with label child care leave സ്ത്രീജീവനക്കാര് സര്ക്കാര്കാര്യം. Show all posts
Wednesday, September 17, 2008
Subscribe to:
Posts (Atom)